スタッフから見たわかば接骨院ってどんな職場？？
柔道整復師養成専門学校の先生から推薦をいただきました。
はじめまして。代表の須﨑章博(すざきあきひろ)です。
この度はわかば接骨院の求人採用案内をご覧いただき、誠にありがとうございます。
突然ですが、就職してから最初の1年は最も大切です。なぜなら、あなた自身が将来どんな治療家になるのかを決定するからです。
つまり、最初の1年間は、あなたの治療家としての『個性』を決めます。
この時期にどんな環境に身を置くかで、あなたの治療家人生は決まると言っても過言ではありません。
『まあ、こんなもんだろう』『上司から指示されてるからいいや』というような妥協を繰り返していると、それが日常になりそういう治療家になってしまいます。
私もそうなりかけました。
しかし、最初の就職で大きな出会いがあり、治療家としてのプライドをもって仕事をすることができるようになりました。
もし、あなたが今、自分自身の成長を感じれていないのであれば、
是非一度、私の話を聞いてみませんか？
どこに就職・転職するかはあなた自身が決めることですが、どんな形であれ、あなたの治療家人生を大きく変えることができるのではないかと思います。
就職や転職をするときは、人間関係がちゃんと作れるか、すごく心配だと思います。当社は開院以来８年間正社員の離職者は０人を継続していますのでご安心ください。
また、中途入社も過去に３名入社していますが、皆がやりがいをもって仕事をしています。
『開業がしたい！』『幹部としてずっと会社に残りたい！』どちらも大歓迎です。
こんなことってありませんか？
単純にリハビリだけを淡々と行っていて、時間だけが過ぎていく日々に不安を感じている
ただ単調に毎日同じ人に同じマッサージを繰り返している
1年経過しても患者さんになかなか入らせてもらえず、自分の成長を感じられていない
ただ電気をつけることが仕事になっている
指示された部位ではない施術をしないと治らないのはわかっているのに、ずっと指示にしたがっている
なんとも言えない気持ちになりますよね。
自分自身の成長が感じられないと、なぜ治療家になったのかを忘れてしまいそうになってしまいますよね。
当社では、何人もの中途採用者が研修カリキュラムに沿って日々高い水準で成長していますので、きっとあなたもご自身の成長を感じられると思います。
スタッフより求職者の方へメッセージ
※LINEからは24時間いつでもメッセージOKです‼
産後・婦人科系疾患の施術
弊社では、産後ケアをはじめ生理痛・ＰＭＳなどの婦人科系疾患を専門的に扱っています。
多くの女性は上記の様な症状に苦しみ、数百円の薬で痛みや不調をコントロールが当たり前の世の中に…。
私たちはそんな世の中を変えたいと思っています。
そんな体調を管理するのが難しい女性が『なりたい』や『やりたい』を実現して、ワクワクする会社がTriple freeです。
産後ケアや婦人科系疾患の女性が、年間延べ4,000人以上来院するため、多くの経験を積むことができます。
Triple freeが中途採用に選ばれる３つの理由
職場の雰囲気はバツグンです！！
誰でもスグに馴染めますよ(^O^)
年に一回の家族同伴OKの社員旅行は全員が参加したいと言ってくれます。（※現在は新型コロナの影響で中止しています）
令和3年８月現在 、施術スタッフ9名中4名が中途採用のスタッフです。
当社では、施術者として経験のあるスタッフを必要としています。
知識があるなしは関係なく、施術をしていたということが最も重要視されます。
必要な知識や技術はしっかり研修しますので、ご安心ください。
男性スタッフの役割についてはこちらをご覧ください。
研修や施術の練習は、接骨院研修施設で行うので現場を抜けて集中することができます。
症例検討や技術練習会も週に3回(朝・夕方)あり、月に１度は全店休業して技術研修をしています。また、すべて勤務時間内に行行いますので、プライベートを大切にした上で、あなたの成長を全力でサポートします。
研修のポイントをご紹介します。
1.研修に集中できる時間をしっかり作ります！
新人スタッフは月間４０時間程度、入社３年以上経過したスタッフでも月間２０時間程度の社内研修を設けるため、十分に成長を実感できます。（※比較：普通自動車免許の合計は約50時間）
診療の空き時間で行うのでなく、診療を止めて全社員で行う時間も設けて行いますので、わからないことは集中的に解決していけます。
2.現場を抜けて行います！
私たちはスタッフさん一人ひとりのペースを大切にしています。 早く覚えて一人前になりたい人や、ゆっくり自分のペースを大切にしたい人など、人によって取り組む考え方は様々です。
人は皆それぞれ個性や価値観があります。あなたが将来どんな治療家になりたいのかを一緒に考えて、最善の道を一緒に歩んでいきましょう。
3.外部研修も豊富！
弊社では、外部研修を大切にしています。講師は柔道整復師だけでなく、理学療法士やトレーナーなど、幅広い分野の講義を受けることができます。
過去の内容：産前産後ケア、便秘、P M Sなどの婦人科疾患、脊柱矯正、自律神経施術、外傷鑑別など
どんな患者様が来院するの？
午後は働く男性や学生も来院されますが、全体的に女性が多いのが特徴です。
どんな雰囲気の職場なの？
常に相手のことを思いやる気持ちを忘れずに、全員が仕事をしています。
｢良い雰囲気｣を大切にし、責任を押し付け合いません。
会社とスタッフの間には､ある大切な約束事があります｡
それは､何かミスや問題が起きた時､ 『個人の問題ではなく組織の問題として考える』ということ｡
お互いを責めたり､誰か1人に責任を押し付けるのではなく､ 必ず組織としてのシステムや教育体制に問題がなかったかを全員で考え､ 今よりもっと良い環境ができるように全員で努力しています｡
お互いを尊重し、個人を責めることが無いため、スタッフ同士は非常に仲が良いです。 家族同伴の社員旅行も全員が行きたいと言ってくれます。
～創業の想い～
私たちは『女性が輝く社会を創造する』という理念の下に、充実した毎日を送っています。
ここに来るまでに、沢山の問題や困難がありました。
そして、一つひとつを乗り越えて、成長し続けています。
この動画をご覧いただき、私たちがここに至った経緯をご覧ください。
※LINEからは24時間いつでもメッセージOKです‼
◆先輩スタッフの声
スタッフ同士が本当に仲が良いので、何でも相談できます
私は、柔道整復師の資格取得後、整形外科に勤務していました。前職では多くのことを学ばせていただきましたが、2年が経過する頃、自分の成長を実感できなくなっていました。
わかば接骨院では、柔道整復師としての外傷の施術だけでなく、通常の接骨院では考えられないような内臓系の施術や、産前産後ケアなど多くのことが学べて、治療家としての幅がグングン広がっていくのが分かります。
また、代表がしっかり時間を取って講義をしていただけるので、思った疑問をすぐに解消できるのが助かります。。【抜粋】
学んだことを実行できる環境がすごく嬉しく思っています。
患者さんだけでなくスタッフ間でも良い人間関係を築けてる事が印象的でした。 常に笑顔の絶えない職場なので、自分もここで働きたいと感じました。
また以前の職場では初診の患者さんを診させていただくのに約3年間かかりましたが、今の職場では約3ヶ月で初診の患者さんを診れるようになり、自分の成長をすごく感じることができます。
入社4年目 三浦史嵩 先輩からのメッセージ・インタビューはこちら柔道整復師 募集要項
保険に頼らない安定・充実した環境で地域のママの信頼No.1の接骨院へ☆
開院以来８年間正社員離職者０‼
| 月 給 | 柔道整復師（月給270,000円～） 上記には管理柔道整復師手当・精皆勤手当・固定残業手当などの諸手当が含まれます。 中途採用の場合は、能力により上記が変動する場合があります。 ※賞与(年1-2回業績・個人成績による) ※交通費支給（上限2,0万円）、一人暮らし手当あり（1,5万円）※社内規定あり |
| 昇 給 | 年１～２回 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） 賠償責任保険あり |
| 休 日 | 日曜、祝日、週1回程度の平日午後、月に１回程度の連休あり ※祝日出勤となる場合があります。(代休あり) ※年末年始・お盆は7〜8連休程度 有給休暇：初年度10日 |
| 勤務地 | 株式会社 Triple free （わかば接骨院） 愛知県大府市 共栄町９丁目３−３ ディアコートすず1階 |
| 勤務時間 | 【平日】9:00～20:00(休憩２～３時間程度) 【土曜日】9:00～13:00 ※変形労働時間制 前後15 ～ 30分程度の残業あり |
| 加入保険 | 社会保険完備、雇用保険、労災、賠償責任保険 |
代表からのメッセージ
現在の治療院業界は長時間労働が蔓延し、疲弊した多くの治療家が去っていきます。
私たちは、婦人科系に特化した業態を確立し、労働環境を改善することで女性がずっと活躍 できる職場を創ります。
また、治療家にとって技術とともに大切なものが「想い」です。
何のために治療家になったのか？を徹底的に考え抜くことが必要です。 私たちは、 想いと技術を兼ね備えた治療家を輩出するために整体スクールの開講と事業内託児所を設営します。
〜男性スタッフと女性スタッフの役割〜
当院には産後ケアや婦人科系疾患を患った患者様がたくさん来院されます。
女性スタッフには、そんな異性には話しにくい女性特有の悩みに特化した専門性の高い技術を磨いていただきたいと思っています。
一方、男性スタッフは、異性ならではの視点をもって、女性スタッフの専門分野から以外の症状に対して相談できる最後のセーフティーネットの役割をしていただきたいと思っています。 具体的には、運動器の損傷や疾患の専門性を高めていただくとともに、将来的には、独立するのもよし、管理職として勤務を続けていただいても良いと思っています。
〜治療家にとって技術とともに大切『想い』〜
何のために治療家になったのか？何のために柔道整復師の資格を取ったのか思い出していただきたいです。
『痛みで困っている人の助けになりたい』
『誰かの役に立ちたい』
『恩返しがしたい』
『誰も治せない症状を治せるようになりたい』
そんな想いがあったのではないでしょうか？
その想いは、治療家にとって最も大切で、その想いがあれば何だってできます。人生はたった一度です。後悔のない人生になるようにあなた自身が決めて行動してください。
私たちは、あなたの人生に向き合い、あなたの成長を一緒に考えます。
もし、あなたが、もう一度治療家人生をやり直したいとお考えであれば、是非当社に見学に来てください。
採用までの大まかな流れ
見学会にてご不安なことはお聞きください。
「小さな不安も残さないようにしたい。」
遠慮なくご相談ください！！
あなたにお会いできますこと、楽しみにしております。